Zakres zadań wykonywanych na stanowisku nauczyciela określają przepisy oświatowe oraz Statut przedszkola. 

 Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu  87 7326484 w godzinach 9-13

Kandydat na wolne stanowisko obowiązany jest przedstawić:

1)        życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej odręcznie podpisany;

2)        list motywacyjny odręcznie podpisany;

3)        kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

4)        kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych;

5)        kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;

6)        podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych;

7)        podpisana klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

8)        podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9)        zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie zawodu nauczyciela

W dniu przesłuchania kandydata  do wglądu dokument potwierdzający obywatelstwo polskie 

Kandydat na wolne stanowisko obowiązany jest przedstawić:

1)        życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej odręcznie podpisany;

2)        list motywacyjny odręcznie podpisany;

3)        kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

4)        kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych;

5)        kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;

6)        podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych;

7)        podpisana klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

8)        podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9)        zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie zawodu nauczyciela

W dniu przesłuchania kandydata  do wglądu dokument potwierdzający obywatelstwo polskie 

1)  Wymagane dokumenty należy składać  do skrzynki pocztowej przy wejściu głównym do Miejskiego Przedszkola „PERELKA” w Ełku lub w kancelarii przedszkola; w zamkniętych i opisanych kopertach. Opis koperty:

„Imię i nazwisko kandydata, numer telefonu kontaktowego, dopisek: „Nabór  na stanowisko  nauczyciela w Miejskim Przedszkolu ”PEREŁKA”

2)      Wymagane dokumenty można  przesłać w formie skanów pocztą elektroniczną na adres placówki przedszkole2@elk.edu.pl

1)  Wymagane dokumenty należy składać  do skrzynki pocztowej przy wejściu głównym do Miejskiego Przedszkola „PERELKA” w Ełku lub w kancelarii przedszkola; w zamkniętych i opisanych kopertach. Opis koperty:

„Imię i nazwisko kandydata, numer telefonu kontaktowego, dopisek: „Nabór  na stanowisko  nauczyciela w Miejskim Przedszkolu ”PEREŁKA”

2)      Wymagane dokumenty można  przesłać w formie skanów pocztą elektroniczną na adres placówki przedszkole2@elk.edu.pl

1)      Złożone oferty będą badane pod względem spełnienia wymagań formalnych.

2)      Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych lub wpłyną po wyżej określonym terminie – nie będą rozpatrywane.

3)      Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

Informacja o wyniku naboru - zostanie umieszczona na stronie bip przedszkola.

Dokumenty kandydatów, którzy nie uzyskają akceptacji komisji będą przechowywane w kancelarii Miejskiego Przedszkola „PERELKA” w Ełku przez okres 2 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru, po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dyrektor Przedszkola zastrzega sobie prawo do wstrzymania lub unieważnienia naboru bez podania przyczyn.